制造業(yè)外包
整體外包
承包整個(gè)生產(chǎn)車間或生產(chǎn)廠區(qū)，從人員招募、上崗培訓(xùn)、資源規(guī)劃、員工關(guān)系、薪資結(jié)算、績(jī)效管理到訂單管理、生產(chǎn)達(dá)成、跟蹤管理，全方位降低客戶風(fēng)險(xiǎn)。品質(zhì)管控等一系列過程的跟蹤管理，全方位降低客戶風(fēng)險(xiǎn)。
產(chǎn)線外包
根據(jù)客戶生產(chǎn)技術(shù)和訂單要求，提供和組織專業(yè)人員進(jìn)行生產(chǎn)和管理，從而降低成本、提高效率，增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)力。
檢驗(yàn)外包
包括產(chǎn)品檢驗(yàn)、產(chǎn)品分類、產(chǎn)品挑選等，為客戶避免臨時(shí)性、階段性用工帶來的管理壓力與用工風(fēng)險(xiǎn)，降低客戶綜合成本。
人事代理
法務(wù)咨詢
為客戶提供提供相關(guān)的法務(wù)咨詢或員工勞動(dòng)關(guān)系處理問題咨詢；代表客戶與勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解，達(dá)成調(diào)解協(xié)議；代表客戶就執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，向相關(guān)政府部門說明情況、提供資料及整改說明
勞資矛盾處理事務(wù)代理
接受客戶委托，與對(duì)方就勞資矛盾進(jìn)行協(xié)商、談判；就已經(jīng)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、檢查等法律問題，提供指導(dǎo)，參與協(xié)調(diào)；幫助客戶進(jìn)行事后分析、總結(jié)、完善；根據(jù)客戶需求，為企業(yè)HR或者管理層提供勞動(dòng)法務(wù)培訓(xùn)。
風(fēng)險(xiǎn)管控
為客戶提供包括起草、修改以及審核勞動(dòng)合同、單項(xiàng)協(xié)議、員工手冊(cè)、規(guī)章制度等法律文書的文本服務(wù)；針對(duì)客戶現(xiàn)狀和期望，設(shè)計(jì)最佳的人員機(jī)構(gòu)調(diào)整方案或裁員方案并組織實(shí)施；根據(jù)客戶需求，進(jìn)行用過風(fēng)險(xiǎn)排查、防控。
人才招募
整體招聘流程外包
為客戶提供所有崗位的整體招聘流程外包。包括從確定職位描述，到分析用人理念、職位需求、與用人部門溝通、篩選簡(jiǎn)歷、人才測(cè)評(píng)、面試錄用通知，直至候選人報(bào)到、回訪等。
項(xiàng)目性批量招聘
針對(duì)客戶短期急聘的批量性招聘需求，提供定制化的招聘解決方案。包括提供搜尋方式、人才渠道、篩選方式及組織專場(chǎng)招聘會(huì)等。
校園招聘
為客戶提供校園招聘整體解決方案。包括校園雇主品牌推廣、招聘活動(dòng)的組織、實(shí)施與管理等。
專業(yè)人才招聘
為客戶提供專業(yè)化的技術(shù)技能型人才招聘解決方案，為企業(yè)的發(fā)展提供專業(yè)人才支撐。
天仁人力采用OMO線上線下一體化服務(wù)模式，整合微信、WAP、PC、門店、人才市場(chǎng)、校園、社交、抖音等場(chǎng)景，利用大數(shù)據(jù)和人工智能AI技術(shù)驅(qū)動(dòng)人崗匹配，提供信息+服務(wù)+數(shù)據(jù)的深度招聘服務(wù)，開創(chuàng)藍(lán)領(lǐng)招聘新模式。
完善藍(lán)領(lǐng)人才供應(yīng)鏈
海量藍(lán)領(lǐng)人才數(shù)據(jù)庫(kù)
渠道招聘：5000+深度合作人才供應(yīng)商
校企合作：30+就業(yè)合作職業(yè)院校
求職體驗(yàn)店：100+區(qū)域人才服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)
服務(wù)平臺(tái)：800000+人才數(shù)據(jù)庫(kù)信息平臺(tái)
技能提升
探索行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，洞察企業(yè)發(fā)展需求，助力產(chǎn)業(yè)人才全方位學(xué)歷提升及技能進(jìn)階，為國(guó)家產(chǎn)業(yè)升級(jí)提供人才支撐。
促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)、高質(zhì)、健康、持續(xù)發(fā)展
引進(jìn)人才
投資人才
服務(wù)人才
成就人才
引進(jìn)人才
投資人才
服務(wù)人才
成就人才
